山东省人社厅近日公布2017年法制政府建设情况。据了解，去年,山东大力推进“放管服”改革。简化办事环节和手续，调整行政许可1项，取消1项、下放2项行政权力。自2013年以来行政审批事项已由18项精简至6项，压缩三分之二。公布“零跑腿”事项15项，“只跑一次”事项65项，公布省市县乡四级人社领域政务服务需提交的证明材料199类。印发《全省社会保险公共服务标准》，编制《全省公共就业和劳动关系服务标准》，按照“流程驱动”理念优化业务办理流程，拓展网上办理服务事项范围，实现就业与社保数据的共享互通，形成事项名称、申报材料、办理模式全省统一的网上服务标准体系，为打破区域限制、实现“同城通办”奠定坚实基础。
完善依法行政制度体系，修订《规范性文件制定管理办法》，严格落实规范性文件“三统一”、合法性审查和公平竞争审查。全年新制定规范性文件22件，延期21件，废止和失效26件，实现了规范性文件的动态管理。根据省政府的统一部署，对7部人力资源社会保障领域政府规章和333件省政府印发的文件提出了清理建议。
坚持严格规范公正文明执法，去年，省人社厅随机抽取37家省管用人单位，随机选派执法人员，对9类33项内容开展现场执法检查，查实30家用人单位存在违法违规问题，依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》，并通过省厅门户网站先后将检查单位和检查结果向社会公开。
健全矛盾纠纷多元化解机制，严格执行相对集中行政复议职权制度，全年转送向我厅提出的行政复议申请6件。修订《行政复议应诉管理办法》，依法及时办理被行政复议和行政应诉案件，2017年共办理被行政复议案件7件，办理行政应诉案件39件。出台《劳动人事争议调解工作办法》《劳动人事争议仲裁工作人员办案补助暂行规定》，初步构建起以“两规则两意见一条例”为核心的制度体系。